De tijd vliegt, voetstappen zijn stil
In de tweede helft van 2021 is een nieuw gordijn geopend
Nieuw vertrek, nieuw hoofdstuk
Zhanzhi Group zal doorgaan
Zoek vooruitgang in stabiliteit, innoveer en ontwikkel

Bouw samen nieuwe normen, open samen nieuwe mijlpalen en creëer samen genialiteit
De halfjaarlijkse zakelijke bijeenkomst van de Zhanzhi Group 2021 werd van 6 tot 8 augustus gehouden in de westelijke buitenwijken van Hongqiao, Shanghai.In totaal woonden 23 mensen, waaronder groepsleiders en algemeen managers van dochterondernemingen, de bijeenkomst bij.Op de agenda van de bijeenkomst stonden rapporten en discussies over bedrijfsgegevens van dochterondernemingen, management- en modelbesprekingen over de inkoop van hulpbronnen, de lancering van Feichang-platformbeheeronderwerpen en standaardisatiewerk, introductie van de organisatiestructuur en discussies over vier grote moduleplannen.De sfeer tijdens de bijeenkomst was goed en de inhoud was gedetailleerd, waardoor iedereen de kans kreeg om van elkaar te leren en bepaalde inspiratie en winst op te doen.

Algemeen directeur Sun van de Groep:
De driedaagse agenda van de bijeenkomst was compact en het thema was duidelijk, en bevestigde de vooruitgang en hoogtepunten die naar voren kwamen uit de kwartaal-op-kwartaalgegevens die in dit rapport worden gerapporteerd.Hoewel de groei van het aandeel terminals in de eerste helft van dit jaar niet aan de verwachtingen voldeed, is het totaal aantal terminals toch in zekere mate toegenomen.We kunnen onze eigen voor- en nadelen en vooruitgang objectiever en nauwkeuriger beoordelen door data te verzamelen, en geloven dat het graven in data ook de bedrijfsontwikkeling zal sturen.De begeleiding en de geleidelijke invoering van innovatieve maatregelen door de jaren heen, waaronder de nadruk op functionele afdelingen, professioneel variëteitsbeheer, sectorsegmentatie en intern wederzijds leren en referentie om waarde te creëren, zullen geleidelijk in de toekomst worden weerspiegeld.Wat mij troost en vertrouwen geeft, is dat ons denken, onze richting en onze tactieken geleidelijk dichterbij komen.De evaluatie van ons van buitenaf is erg hoog, maar we zijn eigenlijk niet zo goed als de externe evaluatie, en we moeten hard blijven werken.We moeten geleidelijk dichter komen bij wat anderen van ons denken en vertrouwen hebben in de toekomstige ontwikkeling.
Voorzitter Chen van de Groep:
De driedaagse bijeenkomst zat boordevol informatie, wat ook het vertrouwen van de groep in de toekomstige ontwikkeling versterkte.Allereerst bevestigen wij ieders inspanningen en prestaties volledig.Onder leiding van de heer Sun overwon de groep moeilijkheden en behaalde een recordomzet en winst.Het bewijst eens te meer dat de technische kwaliteit van de medewerkers van de groep de test kan doorstaan.Ze bevestigden en moedigden ook volledig de vooruitgang aan die was geboekt bij de standaardisatie van het groepsmanagement, de reproduceerbaarheid van Fujians marketingmodel, de professionalisering van leiderschapstrainingen voor personeelszaken en administratie, de digitalisering van financiële analyses en de modernisering van Feichangs activiteiten.Tegelijkertijd hoop en vertrouwen in de start van het standaardwerk waar de groep momenteel mee aan de slag gaat.Het initiëren van standaardisatiewerk, als het wetenschappelijk kan worden geïntroduceerd en nauwkeurig kan worden geïmplementeerd, zal ons helpen hogerop en sterker te komen, en zal een onschatbaar effect hebben op de uitbreiding van onze bedrijfsschaal en de verbetering van ons managementniveau.
2021 is het eerste jaar van het “14e Vijfjarenplan” en een historisch jaar voor de ontwikkeling van de groep.Met de uitbreiding van de bedrijfsschaal moet de groep voorzorgsmaatregelen nemen en profiteren van de trend.Ik hoop dat iedereen aandacht zal besteden aan het nationale beleid, zowel de bereidheid om zich te ontwikkelen als het bewustzijn van de crisis, en zich zal conformeren aan de richting van de nationale ontwikkeling.Onder leiding van het gunstige beleid van het land moeten intensieve teelt en nuchtere ontwikkeling van ondernemingen worden uitgevoerd.

In de toekomst moeten we onze talenten laten zien, en we zullen ons pragmatische ontwikkelingsconcept versterken, en tegelijkertijd ons vermogen verbeteren om op crises te reageren, uitstekende bijdragen te leveren aan de realisatie van de grote doelstellingen van het bedrijf, en doorgaan met het schrijven van een nieuw hoofdstuk in de ontwikkeling van Zhanzhi.

Tijdens de bijeenkomst bezochten alle deelnemers het prachtige landschap van Shanghai Pujiang.Iedereen blies een koel briesje op het Huangpu River Yacht, praatte over het werk en voelde zich ontspannen.
Deze bijeenkomst was een grote uitwisseling van groepservaringen en een grote discussie over het vaststellen van normen.Door de bijeenkomst werden de overtuigingen van iedereen sterker, werd de richting duidelijker en nam het enthousiasme toe.In de tweede helft van het jaar zullen we hard werken volgens de eisen van de bijeenkomst.Laten we samenwerken om nieuwe normen te bouwen, nieuwe mijlpalen te openen en samen genialiteit te creëren!