Durf te veranderen, bouw aan rechtschapenheid.

2021 is een jaar van verandering voor Tianjin Zhanzhi. Hoewel het vol onzekerheden zit, zitten we vol verwachtingen. Op 22 augustus hield Tianjin Zhanzhi onder leiding van de heer Guo de halfjaarlijkse bedrijfsvergadering voor 2021. Tijdens de vergadering werkte iedereen goed samen, de sfeer was beter en er werden bepaalde successen geboekt.

Allereerst analyseerde en presenteerde de heer Guo diverse bedrijfsgegevens over de eerste helft van het jaar. Tegelijkertijd zette hij de eerste stappen in de sectorindeling van het bedrijf in de eerste helft van het jaar. De duidelijke koers is in denken en handelen aanzienlijk veranderd.

Onze taken in de tweede helft van het jaar zijn zeer zwaar. Talentontwikkeling, capaciteitsopbouw en -verbetering behoren tot onze belangrijkste taken. Het creëren van een rechtvaardige sfeer en een goede teamgeest hebben onze hoogste prioriteit. Na de toespraak van de algemeen directeur brachten de managers en supervisors van elke afdeling om de beurt verslag uit over hun werkzaamheden.

Tijdens het diner na de vergadering sprak iedereen vrijuit en vond er opnieuw een levendige discussie plaats over het plan en de doelen voor de tweede helft van het jaar, waarbij veel optimalisatie-ideeën werden besproken. De tweede helft van het jaar is begonnen. We omarmen verandering, gaan de uitdagingen van de tweede helft van het jaar actief aan en werken hard om de jaarlijkse doelstelling te bereiken!

Deze bijeenkomst was een geweldige uitwisseling van ervaringen en een belangrijke discussie over het vaststellen van normen. Door de bijeenkomst is ieders overtuiging versterkt, de richting duidelijker geworden en het enthousiasme toegenomen. In de tweede helft van het jaar zullen we ons volledig inzetten om de doelstellingen van de bijeenkomst te realiseren. Laten we samenwerken om nieuwe normen te stellen, nieuwe mijlpalen te bereiken en samen tot grote hoogten te stijgen!