Durf te veranderen, bouw oprechtheid op

2021 is een jaar van verandering voor Tianjin Zhanzhi.Hoewel het vol onbekenden is, zijn we vol verwachtingen.Op 22 augustus hield Tianjin Zhanzhi de halfjaarlijkse zakelijke samenvatting van 2021 onder leiding van de heer Guo.Tijdens de vergadering werkte iedereen samen.,,De sfeer is beter, en er is zeker winst geboekt.

Allereerst analyseerde en introduceerde de heer Guo verschillende gegevens van het bedrijf in de eerste helft van het jaar.Tegelijkertijd begon hij in de eerste helft van het jaar met de eerste actie van de industriedivisie van het bedrijf.De duidelijke richting is veel veranderd in denken en doen.

Onze taken in de tweede helft van het jaar zijn zeer zwaar.Onder hen zijn talenttraining, capaciteitsopbouw en capaciteitsverbetering onze kerntaken.Het creëren van een rechtvaardige sfeer en het creëren van een goede teamsfeer zijn onze topprioriteiten.Na de toespraak van de algemeen directeur maakten de managers en supervisors van elke afdeling beurtelings werkverslagen.

In de dinersessie na de vergadering praatte iedereen vrijuit en werd er opnieuw fel gediscussieerd over het plan en de doelstellingen voor de tweede helft van het jaar, en werden veel optimalisatie-ideeën besproken.De tweede helft van het jaar is begonnen.We zullen verandering omarmen, actief de uitdagingen van de tweede helft van het jaar aangaan en hard werken om het jaarlijkse doel te bereiken!

Deze bijeenkomst is een mooie uitwisseling van ervaringen en een mooie discussie over de totstandkoming van standaarden.Door de bijeenkomst was ieders overtuiging sterker, de richting duidelijker en het enthousiasme toegenomen.In de tweede helft van het jaar gaan we voluit volgens de eisen van de vergadering.Laten we samenwerken om nieuwe normen op te bouwen, nieuwe mijlpalen te creëren en samen te schitteren!