Durf te veranderen, bouw aan oprechtheid

2021 is een jaar van verandering voor Tianjin Zhanzhi.Hoewel het vol onzekerheden zit, zijn wij vol verwachtingen.Op 22 augustus hield Tianjin Zhanzhi de halfjaarlijkse samenvattende zakelijke bijeenkomst van 2021 onder leiding van de heer Guo.Tijdens de bijeenkomst werkte iedereen samen.De sfeer is beter en er is enige winst geboekt.

Allereerst heeft de heer Guo in de eerste helft van het jaar verschillende gegevens van het bedrijf geanalyseerd en geïntroduceerd.Tegelijkertijd startte hij in de eerste helft van het jaar de eerste activiteiten van de industriedivisie van het bedrijf.Door de duidelijke richting is er veel veranderd in denken en handelen.

Onze taken in de tweede helft van het jaar zijn zeer zwaar.Onder hen zijn talenttraining, capaciteitsopbouw en capaciteitsverbetering onze kerntaken.Het creëren van een rechtvaardige sfeer en het creëren van een goede teamsfeer zijn onze topprioriteiten.Na de toespraak van de algemeen directeur maakten de managers en toezichthouders van elke afdeling beurtelings werkrapporten.

In de dinersessie na de bijeenkomst praatte iedereen vrijuit en werd opnieuw heftig gediscussieerd over het plan en de doelstellingen voor de tweede helft van het jaar en werden veel optimalisatie-ideeën besproken.De tweede helft van het jaar is begonnen.We zullen verandering omarmen, actief de uitdagingen van de tweede helft van het jaar aangaan en hard werken om het jaarlijkse doel te bereiken!

Deze bijeenkomst is een geweldige uitwisseling van ervaringen en een geweldige discussie over het vaststellen van normen.Door de bijeenkomst werd ieders overtuiging sterker, werd de richting duidelijker en nam het enthousiasme toe.In de tweede helft van het jaar gaan we er volledig voor, conform de eisen van de bijeenkomst.Laten we samenwerken om nieuwe normen te creëren, nieuwe mijlpalen te creëren en samen genialiteit te creëren!