Jaarlijkse conferentie over arbeidsbemiddeling voor industrie en handel in Shanghai in 2021

De jaarlijkse conferentie voor de inzet van personeel van Shanghai Industry and Trade vond plaats van 12 tot en met 14 maart 2021 in Wuxi. Aan de bijeenkomst namen 23 personen deel, waaronder algemeen directeur Sun van de groep, algemeen directeuren Cai en Bai van Shanghai Industry and Trade, en diverse afdelingsmanagers en leidinggevenden. De agenda van de bijeenkomst omvatte voorbereidende vergaderingen, het bespreken van werkverslagen en -opmerkingen, en het vaststellen van de jaarlijkse werkdoelen. De inhoud van de bijeenkomst was gedetailleerd en de discussiesfeer was goed, wat grotendeels aan de verwachtingen voldeed.

De pre-conferentie is opgedeeld in twee niveaus om te discussiëren over "hoe het serviceperspectief van de industrie te ontwikkelen en te verbeteren", "kostenbeheersing en risicobeheersingsmechanismen" en "samenwerking in de verwerking van marketingvariëteiten". Het doel is om ideeën te verduidelijken voor de daadwerkelijke voortgang van het latere werk, concrete maatregelen te formuleren en bepaalde resultaten te behalen tijdens de conferentie.

In het werkverslag en bij de ondertekening van de jaarlijkse doelstellingen gingen de sprekers diep in op het thema en presenteerden ze inhoudelijk sterke punten, waarmee ze de pragmatische werkhouding en resultaatgerichte vastberadenheid van iedereen weerspiegelden.

Tot slot formuleerde de heer Sun zes werkvereisten, twee herinneringen en verwachtingen met betrekking tot de bedrijfsvoering en het beheer.

Zes werkvereisten:

1. Los het probleem van de mismatch tussen resources en terminaldiensten op;

2. Om het probleem van de mismatch in de verwerking op te lossen, is de integratie van industrie en handel een eeuwigdurend thema;

3. Stel een risicobeheersingssysteem in;

4. Verbeter de productiviteit van de eenheid;

5. De kwestie van het versterken van de functionele capaciteitsopbouw;

6. Versterk de teamgeest en creëer een duidelijke teamcultuur.

Twee herinneringen:

1. Ontwikkeling van het balanssysteem;

2. Bereik consensus over het managementwerk.

Twee verwachtingen:

1. Het team moet de juiste sfeer en het vermogen hebben om problemen op te lossen;

2. Het team moet een ondernemersmentaliteit hebben.

Alle deelnemers spraken hun vertrouwen uit dat het project zal worden afgerond.

Tijdens de bijeenkomst maakte iedereen een wandeling van 10 kilometer, lachte en grapte de hele weg door en verkleinde de afstand tussen elkaar. Tegelijkertijd beseften ze wellicht dat alleen doorzettingsvermogen tot andere ervaringen leidt.

2021 is een jaar van hervorming en wederopbouw van de industrie en handel in Shanghai, om een ​​solide basis te leggen. Door deze bijeenkomst zal ieders vertrouwen worden versterkt, de richting duidelijker worden, het pad helderder worden en het enthousiasme toenemen. Wij geloven dat we, zolang we samenwerken aan hetzelfde doel, de jaarlijkse werkdoelen zowel kwalitatief als kwantitatief zullen bereiken.

We hebben hetzelfde doel, dezelfde aanpak en dezelfde eensgezindheid!