Verslag van de jaarlijkse managementconferentie van de Zhanzhi Group 2021

De jaarlijkse bedrijfsvergadering van de Zhanzhi Groep voor 2021 werd gehouden van 25 tot en met 28 maart in de haven van Sanjia, Pudong New Area, Shanghai. 54 personen, waaronder directieleden, algemeen directeuren van dochterondernemingen en afdelingsmanagers van het hoofdkantoor, woonden de vergadering bij. De agenda van deze vergadering omvatte onder andere het verslag over de bedrijfsresultaten van 2020 en het werkplan voor 2021, de groepsactiviteiten, de werkverslagen van elk filiaal en elke verwerkingsfabriek, een seminar over de integratie van industrie en handel, een speciale discussie over het management van Feichang, een bespreking van de bevordering van bedrijfshervormingen, seminars over de bedrijfsvoering en andere onderwerpen. De sfeer tijdens de vergadering was goed en de inhoud was gedetailleerd, waardoor iedereen de gelegenheid kreeg om van elkaar te leren en concrete resultaten te behalen.

Afsluitende toespraak van algemeen directeur Sun

De jaarlijkse bedrijfsvergadering van de Zhanzhi Groep 2021 loopt bijna ten einde. Ik ben zeer verheugd te zien dat iedereen vol vertrouwen en strijdlust is om nieuwe doelen te bereiken. De afgelopen dagen zijn ieders ideeën, standpunten en vooruitzichten helderder, diepgaander en beter geworden. Elke innovatie en hervorming heeft een cultuur als fundament nodig, en het is moeilijk om de uitdagingen aan te gaan, zodat het niet gemakkelijk is om te imiteren of te overtreffen. Het bedrijf moet de servicegerichte strategie volgen, over de juiste servicevaardigheden beschikken, gefocust en professioneel te werk gaan om zich te blijven ontwikkelen. Management is een tactiek die maatregelen en een duidelijke aanpak vereist om succes te behalen. Gebaseerd op de missie en de juiste waarden zullen we een nieuw pad inslaan. Zolang het bedrijf bestaat, zal er hervorming zijn, en zolang de algemene richting duidelijk is, zal hervorming kwalitatieve veranderingen teweegbrengen. Laten we de langetermijnontwikkelingsroute van het bedrijf uitzetten, de oorspronkelijke intentie niet vergeten, een gevoel van voldoening ervaren, de doelen bereiken en de gezamenlijke ontwikkeling van het bedrijf realiseren. Voldoe aan de hervorming, maak een plan, investeer, houd vol en ga vastberaden vooruit!

Tijdens de bijeenkomst bezochten alle deelnemers het eerste natuurpark van Pudong en maakten een wandeling van 6 kilometer langs uitgestrekte landbouwgronden en diverse bloemen en planten. Iedereen keerde terug naar de omarmende natuur, wandelde, praatte en kwam in de juiste stemming. Pure ontspanning.

Door de bijeenkomst werden ieders overtuigingen sterker, de richting duidelijker en het enthousiasme groter. We hebben hard gewerkt, conform de afspraken van de bijeenkomst, om de werkzaamheden gedurende het hele jaar af te ronden en de werkdoelen te bereiken.