Jaarlijks managementconferentieverslag 2021 van de Zhanzhi Group

De jaarlijkse zakelijke bijeenkomst van de Zhanzhi Group 2021 werd van 25 tot 28 maart gehouden in Sanjia Port, Pudong New Area, Shanghai.54 mensen, waaronder groepsleiders, algemeen directeuren van dochterondernemingen en managers van hoofdkantoren, woonden de bijeenkomst bij.De agenda van deze bijeenkomst omvat het bedrijfssituatierapport 2020 en het werkplan 2021, de groepslijn, het werkrapport van elk filiaal en elk verwerkingsbedrijf, het seminar over de integratie van industrie en handel, de speciale discussie van het Feichang-management, de discussie over de bevordering van bedrijfshervormingen, seminars over de werking van de industrie en andere inhoud.De sfeer tijdens de bijeenkomst was goed en de inhoud was gedetailleerd, waardoor iedereen de kans kreeg om van elkaar te leren en bepaalde voordelen te behalen.

Algemeen directeur Sun Slottoespraak

De jaarlijkse zakelijke bijeenkomst van de Zhanzhi Group 2021 staat op het punt ten einde te lopen.Ik ben erg blij om te zien dat iedereen vol vertrouwen en vechtlust is om nieuwe doelen te bereiken.De afgelopen dagen zijn ieders denken, opvattingen over kwesties en vooruitzichten duidelijker, dieper en beter geworden.Elke innovatie en hervorming moet cultuur als basis hebben, en het is moeilijk om de moeilijkheden het hoofd te bieden, zodat het niet gemakkelijk is om te worden geïmiteerd en niet gemakkelijk om te worden overtroffen.Het bedrijf moet de lijn van de servicestrategie volgen, moet servicegericht zijn, moet gefocust zijn en professioneel zijn, om zich te kunnen blijven ontwikkelen.Management is een tactiek, die maatregelen en grijppaden vereist om dit te bereiken.Op basis van de missie en correcte waarden zullen wij een nieuw pad inslaan.Zolang het bedrijf bestaat, zullen er hervormingen plaatsvinden, en zolang de algemene richting duidelijk is, zullen hervormingen kwalitatieve veranderingen teweegbrengen.Open de langetermijnontwikkelingsroute van het bedrijf, vergeet niet de oorspronkelijke bedoeling, realiseer het gevoel van voldoening, realiseer het doel en realiseer de gemeenschappelijke ontwikkeling van het bedrijf.Voldoe aan de hervorming, plan, investeer, volhard en ga onwankelbaar vooruit!

Tijdens de bijeenkomst kwamen alle deelnemers naar het eerste landpark van Pudong en namen deel aan een tocht van 6 kilometer, langs grote landbouwgronden en verschillende bloemen en planten.Iedereen keerde terug naar de omhelzing van de natuur, wandelde, praatte en kwam in de stemming.Oneindige ontspanning.

Door de bijeenkomst werden de overtuigingen van iedereen sterker, werd de richting duidelijker en nam het enthousiasme toe.Conform de eisen van de bijeenkomst hebben wij hard gewerkt om gedurende het jaar de uitvoering van de werktaken en de realisatie van de werkdoelen te garanderen.