Juni 2021 is de 20e Nationale "Maand van de Veilige Productie". Quanzhou Zhanzhi Steel Co., Ltd. (hierna: Quanzhou Processing) heeft in samenwerking met de Exhibition Group het Centrum verzocht om een ​​reeks activiteiten te organiseren ter bevordering van "Veiligheidsverantwoordelijkheid en Veiligheidsontwikkeling". Deze activiteiten moeten een veilige en stimulerende werkomgeving creëren voor werknemers en medewerkers, waardoor veiligheidsrisico's fundamenteel worden geëlimineerd en diverse ongevallen worden verminderd.
Startceremonie: Om de voorlichting en educatie over veilige productie verder te versterken, het enthousiasme van werknemers te stimuleren, kennis over veilige productie te bevorderen, zodat werknemers daadwerkelijk deelnemen aan het veiligheidsmanagement, het veiligheidsbewustzijn van werknemers te vergroten en vanaf nu de slogan "Veilig zijn is belangrijk" te realiseren, organiseerde Quanzhou Processing op 31 mei de startbijeenkomst voor de maand van de veilige productie. Directeur Misti He benadrukte daarbij het thema van het evenement en de noodzaak en het belang van de activiteiten, en sprak over het belang van veilige productie.

Publiciteit en promotie: Het ophangen van banners met het thema "namaak en illegale overtredingen", het gebruik van een LED-scherm om het thema "implementatie van veiligheidsverantwoordelijkheid, bevordering van veiligheidsontwikkeling" weer te geven; het opstellen van trainingen over typische overtredingen (zoals: bediening van voertuigen, bediening van laad- en lossystemen, openingsinstructies) op basis van de werkzaamheden in de werkplaats, en het organiseren van een video over "Voorlichting over veiligheidswaarschuwingen bij productieongevallen".
Hoogtepunt van de activiteit:
Zelfonderzoek en zelfcorrectie – zelfonderzoek van de terugkerende overtredingen binnen het eigen team in de vorm van een klassikale groepsbijeenkomst. Focus en aandacht bij het aanspreken van individuele personen, waarbij toezicht en onderzoek worden uitgevoerd binnen alle teams, worden in totaal 30 personen geïdentificeerd. Tegelijkertijd krijgen alle medewerkers door middel van zelfonderzoek en zelfcorrectie nieuwe inzichten in het gedrag dat tot terugkerende overtredingen leidt, wat het zelfbewustzijn van de medewerkers op het gebied van veiligheid aanzienlijk vergroot.
De simulatieomgeving – de verantwoordelijke van de afdelingen van Nie General organiseert de verschillende sectoren van de klas en bespreekt de methode voor het analyseren en bespreken van terugkerende overtredingen, waarbij de methoden van veiligheidsmanagement worden samengevat. Nie benadrukte altijd dat de ideeën en bepalingen van het veiligheidsmanagement consequent moeten worden toegepast, dat er ruimte moet zijn voor verbetering en dat overtredingen moeten worden gemeld, dat er voorlichting moet worden gegeven en dat de medewerkers een gerichte en specifieke dialoog moeten voeren om het belang van veiligheid te beseffen.

Noodbrandoefening – 17:30 uur op 26 juni, noodbrandoefening bij de verwerkingsorganisatie in Quanzhou. Tijdens de oefening werden vluchtroutes en noodevacuatieprocedures gesimuleerd. De meeste medewerkers konden zich effectief organiseren en snel reageren op brandmeldingen. Er werd ook training gegeven in het gebruik van brandbestrijdingsmiddelen, zoals brandblussers, brandkranen en brandslangen, zodat de medewerkers hiermee konden oefenen. Door de oefening hebben de medewerkers kennis over brandveiligheid opgedaan en hun vaardigheden op het gebied van zelfbescherming in noodsituaties verbeterd.

Het selectieteam is de veiligheidsster – "Ban Group Security Star" is een manier waarop we een benchmarkmodel voor veiligheid binnen een bedrijf vaststellen en tevens een kans om persoonlijke erkenning te krijgen voor veilige productie. Drie "teamveiligheidssterren" worden beoordeeld op basis van veiligheidsincidenten, illegale overtredingen, veiligheidsaanbevelingen, vier vormen van rechtvaardigheid en veiligheidstraining. Dit gebeurt door middel van een uitgebreide evaluatie van verschillende teams, de actieve deelname van de selectiegroep, het enthousiasme voor veiligheidsincidenten, illegale overtredingen, veiligheidsaanbevelingen, prioriteitsprincipes en veiligheidstraining.
Door middel van de activiteiten rondom de "maand van de veilige productie" heeft Quanzhou Processing gewerkt aan veilige productie, veiligheidskennis, veiligheidsvaardigheden, de opbouw van veiligheidsteams, enzovoort. Dit heeft de prestaties van medewerkers en management verder verbeterd. Veiligheid is geen kleinigheid en mag niet worden onderschat. De activiteiten rondom de maand van de veiligheid zijn dan ook een belangrijke stap. In de komende veiligheidswerkzaamheden is het noodzakelijk om te blijven streven naar zelfoptimalisatie en een continue cyclus van wederzijdse verbetering, het continu versterken van veiligheidstrainingen en het implementeren van standaardisatie, en het verbeteren van de algehele kwaliteit van medewerkers. Dit stelt iedereen in staat om veiligheid te waarborgen en creëert een positieve spiraal van "iedereen let op veiligheid, iedereen profiteert van veiligheid". Zo blijft de veiligheidssituatie binnen het bedrijf stabiel en kan het bedrijf zich gestaag ontwikkelen.